lunes, 30 de septiembre de 2019

Типы трудовых договоров в Испании


Переезд в Испанию, поиск квартиры, поиск работы, получение разрешения на работу. Все это может быть очень утомительно. И когда ты наконец найдешь работу, ты захочешь просто подписать контракт, не задумываясь. Однако важно знать основы испанских контрактов на работу до их подписания. Итак, читайте дальше и узнайте, что именно вы подписываете.
Бессрочный трудовой договор
Бессрочный или постоянный трудовой контракт (Indefenido) имеет цель начать рабочие отношения без ограничения по времени. Основными характеристиками стандартных бессрочных контрактов являются:
- Если нет какого-либо другого формализованного типа контракта, он считается нормальным бессрочным.
- Заработная плата за ненадлежащее увольнение составляет максимум 45-дневную заработную плату за каждый отработанный год и не более 43 месяцев эквивалентной заработной платы.
- Отсутствие субсидий на социальное обеспечение или других финансовых стимулов.
Временный трудовой договор
Временные контракты обычно подписываются в следующих ситуациях:
- Выполнение конкретной задачи или услуги (obra y servicio): эти контракты предназначены для выполнения задач, которые имеют неопределенный срок. Если он превышает один год, то необходимо дать 15 дней извещения до конца задачи.
- Контракт на производственные непредвиденные потребности: цель настоящего контракта заключается в удовлетворении косвенных требований, связанных с рынком труда
- Временная замена: в договоре необходимо указать заменяемого работника и причину замены.
- Такие контракты не могут работать более 6 месяцев в течение 12-месячного периода
Хотя эти два являются наиболее распространенными контрактами, есть также контракты практики, которые могут быть организованы для выпускников университетов или колледжей от 6 месяцев до 2 лет, и контракты стажировок, которые могут быть организованы для работников в возрасте от 16 до 21 от 6 месяцев до 2 лет, хотя срок может быть продлен до 3 лет.
Что должно быть указано в трудовом договоре?
Испанские трудовые контракты должны содержать следующее:
- Личность обеих сторон, адрес компании и место, где работник должен работать.
- Дата начала трудоустройства, категория или профессиональная группа работы, продолжительность рабочего дня.
- Начальный базовый оклад, когда и как оплата производится (ежемесячно, еженедельно, и т. д.).
- Выходные и отпука, и как они определяются.
- Срок уведомления, которое обе стороны должны предоставить в случае расторжения договора.
- Коллективный договор, применимый к трудовым отношениям, с указанием конкретных особенностей.

Источник: idealista.com

viernes, 20 de septiembre de 2019

Пенсия в Испании: как начисляется и кому выплачивается


Особенности пенсионного обеспечения в Испании


 В Испании делается многое для того, чтобы каждый житель страны ощущал себя под защитой государства и не сомневался в том, что на пенсии жизнь только начинается. Основные требования для мужчин, которые хотят оформить пенсию по старости, – возраст 67 лет, для женщин – 65, трудовой стаж с выплатой социальных взносов от 15 лет. Если эти условия соблюдены, можно рассчитывать на достойную поддержку в пожилом возрасте.
Пенсионеры в Испании получают бесплатное медицинское обслуживание, покупают лекарства со скидкой от 60 до 90 %.
Проезд на городском транспортельготный или бесплатный в зависимости от региона. Испанским пенсионерам доступны также посещение клубов по интересам в каждом городе, отдых у моря, поездки на экскурсии, которые оплачиваются государством, особые дискотеки для пожилых людей.
Что влияет на порядок начисления пенсий
На размер пенсии оказывает влияние несколько факторов: пенсионный возраст, стаж работы, заработная плата, размеры отчислений в социальные фонды страхования.
                              
Как правило, испанцы уходят на пенсию в 67 (женщины в 65 лет), но можно уйти с работы на заслуженный отдых раньшев 61 год.
Такой порядок существует для тех, кто после увольнения с работы простоял на бирже труда полгода. При этом выплаты у таких пенсионеров будут почти на 10 % ниже, чем у тех, кто вышел на пенсию в 67 лет.
Установлены такие размеры пособий от государства:
1.   Если житель Испании уходит на пенсию до достижения официального пенсионного возраста, его пенсия составит 7 774 евро в год. Если на иждивении есть супруга или супруг, размер пенсионных выплат увеличится до 9 611 евро.
2.   При выходе на пенсию в положенные 67 лет суммы будут 8 311 и 10 225 евро в год соответственно.
3.   Размер пособия по инвалидности достигает 11 825 или 15 383 евро в год при наличии иждивенцев.
Кто имеет право на льготы при начислении пенсий
Для некоторых работников существуют льготные условия выхода на заслуженный отдых. Прежде всего это касается тех, у кого характер работы отличался особой сложностьюгорняков, моряков, железнодорожников, работников сельского хозяйства, а также людей, выбравших необычные профессииартистов, тореадоров, художников.
Для этих категорий законодательно снижается возраст выхода на пенсию. Например, для работников судов всех типов, рыбаков и китобоев, рабочих нефтяных и газовых морских платформ, тех, кто трудился в морозильных отделениях, установлены специальные коэффициенты от 0,10 до 0,40, снижающие необходимый пенсионный возраст.
Как действуют накопительный и личный пенсионный фонды
Хотя средний размер пенсии в Испании в 2018 году достиг почти тысячи евро, их не всегда хватает на все расходы, поэтому испанцы нередко польуются возможностью накопить дополнительную сумму к старости по государственной накопительной программе Plan de Pension. Ее участники ежемесячно отчисляют в фонд при выбранном банке фиксированную для каждого суммуот 50 до 100 евро.
Свои накопления разрешено вкладывать в инвестиционные программы, что выгоднее, чем просто откладывать на старость, но более рискованно, потому что придется учитывать несколько факторов: надежность фонда, размер комиссионных.
Откладывая ежемесячно сравнительно небольшие суммы, в старости испанец получает значительную прибавку к пенсии.
Накопленные таким образом средства наследуются, а при тяжелой производственной травме или безработице их выплачивают раньше указанного времени.
Государство всемерно развивает такие программыпредоставляет налоговые льготы, софинансирует накопления, однако в накопительном страховании участвует едва ли пятая часть всех жителей Испании.
Оформление и размер пенсии
У испанцев не самые высокие, но довольно крупные пенсионные пособия в ЕС. Минимальнаяот 636 евро, максимальнаяболее 2,5 тысяч. В 2017 году средняя пенсия составляла 908 евро. Пенсия выплачивается ежемесячно, а в июне и декабре государство делает дополнительно по одной выплате.
Пособие по старости начисляется в размере примерно 60-100 % заработной платы.
Учитывается также величина взносов в фонд соцстраха и трудовой стаж. При расчетах берется средний заработок за последние 15 лет: то, что человек получал фактически в последние 2 года, и зарплата за 13 лет, проиндексированная с учетом инфляции.
                               
На практике тот, кто проработал всего 15 лет, получит 50 % зарплаты, при стаже 25 летпочти 900 евро. После 35 лет стажа выплаты за каждый проработанный год увеличиваются на 2 %. Сегодня самые богатые пенсионерыпрограммисты, финансисты, руководители фирм, квалифицированные специалисты в других сферах.
Есть различия в размере пособий не только у разных социальных групп, но и по половому признаку, по месту жительства. Так, выплаты мужчинам больше, чем женщинам; в Мадриде и Барселоне средний уровень пенсий достигает почти 1 064 евро, а в Галисии, Эстремадуре – 759 евро
Как государство поддерживает неработающих
Чтобы получать поддержку от государства в случае отсутствия работы, необходимо иметь трудовой стаж в Испании и выплачивать взносы в систему социального страхования. Размер пособия зависит от того, насколько долго человек проработал, и назначается людям от 15 до 66 лет.
По закону для испанцев предусмотрены пособия по безработице, если они работали хотя бы год в течение предшествующих 6 лет и зарегистрированы в службе занятости.
Обычный размер пособия составляет примерно 70 % заработка на предыдущем месте работы. Если у неработающего есть дети, пособие может составлять до 80 % заработка.
Испания имеет двусторонние соглашения о социальной помощи неработающим с Россией и Украиной, поэтому для эмигрантов из СНГ, не работавших в Испании, в проблемных ситуацияхпри внезапно наступившей инвалидности или потере кормильцапредусмотрено минимальное пособие.
Можно ли иностранцу получать пенсию в Испании

Рассчитывать на то, что, приехав в Испанию, вы имеете право сразу же обращаться за назначением пенсии, не стоит. В последние годы подняли пенсионный возраст для испанцев, ужесточили правила назначения пенсий для русских, украинцев.
Чтобы получить испанскую пенсию, нужно приехать в страну трудоспособным, оформиться, легализоваться и отработать 5 лет.
                   Проживание за счет родственников необходимо документально подтвердить. Законодательно стаж на родине и в Испании суммируется, назначается общая пенсия. Начинать хлопотать о пенсии можно только через 5 лет после достижения пенсионного возраста.

Назначение минимальной пенсии по старости возможно, даже если у человека нет трудового стажа в Испании, но для этого нужно прожить в стране не менее 10 лет на легальных основаниях.
Заключение
Прекрасный климат, хорошие условия для работы, шанс обеспечить будущее детейвсе это влечет в Испанию наших соотечественников. Но при переезде в другую страну важно тщательно обдумать нюансы оформления выплат в пенсионном возрасте.
Пенсии в Испании получают только те, кто работает и живет в этой стране легально, был хотя бы минимальный срок трудоустроен, отчислял социальные выплаты. Если проживание и работа в Испании не подтверждены документально, пенсия не полагается.
Источник: www.zagranportal.ru